La sélection des candidats pour des projets peut s’avérer diffuse, cruciale et complexe. Imaginez bénéficier d’une compréhension complète des compétences de vos employés, sans vous reposer exclusivement sur les sources de données internes telles que les CV d’entreprise normalisés, les autoévaluations et les évaluations de performances. Grâce à la solution MTA (Mission Talent Alignment) de MarkLogic vous disposez d’une vue complète des compétences effectives d’un employé, ainsi que des forces et lacunes pour une mission, un objectif ou un projet.
